24+ is baanbrekende werkgever 2026
Bij 24+ vinden we het belangrijk om onszelf voortdurend uit te dagen, kritisch te kijken naar wat we doen en hoe we het doen, én onszelf te blijven verbeteren. Daarom besloten we begin dit jaar om deel te nemen aan het traject Baanbrekende Werkgever.
Baan-wat?
Voor wie zich afvraagt wat dat precies betekent: Baanbrekende Werkgever is een lerend netwerk waarin organisaties samen nadenken over hun HR-uitdagingen. Samen met andere bedrijven zoeken we naar nieuwe inzichten en evenwichten om zo tot een duurzame, futureproof HR-visie te komen.
Welzijn
Bij 24+ hebben we gekozen om de focus te leggen op welzijn. Onze mensen zijn onze belangrijkste pijler: zij staan dagelijks klanten te woord en helpen hen verder, soms in moeilijke periodes. Daarom vinden we het cruciaal dat zij een werkplek hebben waar ze zich goed voelen en dat we hen de juiste tools geven omhun job optimaal uit te voeren.
Bij de start van het traject werd onze organisatie al beoordeeld als mature op het
vlak van welzijn, maar wij wilden een stap verder gaan. Tijdens het traject volgden we inspirerende sessies en wisselden we ideeën uit met onze sparringpartners. Dat leverde ons heel wat nieuwe inzichten en inspiratie op om ons welzijnsbeleid verder uit te bouwen.
Eerste stappen gezet
Door het ontwikkelen van een duidelijke missie en visie voor de komende jaren hebben we onze eerste stappen gezet in ons welzijnsbeleid. En daar blijft het niet bij: in de komende periode bouwen we intern verder aan dit beleid en zetten we bijkomende stappen om onze 24plussers nog beter te ondersteunen.
